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Gen Z Recruiting
Die Generation Z strömt auf den Arbeitsmarkt und zwingt Unternehmen zum Umdenken. Da 48% der jungen Beschäftigten offen für einen Jobwechsel sind, reicht Post and Pray nicht mehr aus. Diese Digital Natives filtern Informationen in Sekunden und erkennen werbliche Floskeln sofort. Klassische Methoden stoßen an Grenzen. Wir analysieren, warum echte Augenhöhe, finanzielle Transparenz und der Mut zur Unvollkommenheit die neuen Währungen im Active Sourcing sind. Wer hier alte Muster nutzt, verliert.
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Generation Z is flooding the labor market and forcing companies to rethink. With 48% of young employees open to changing jobs, Post and Pray is no longer enough. These digital natives filter information in seconds and spot advertising fluff immediately. Classic methods are reaching their limits. We analyze why true eye level, financial transparency, and the courage to be imperfect are the new currencies in active sourcing. Anyone using old patterns here will lose.
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